Polityka dotycząca współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi

Niniejsze zasady zostały opracowane zgodnie z sekcją 54(1) ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i zapewniają przejrzystość między naszymi dostawcami towarów i usług a nami.

Jesteśmy zobowiązani do prowadzenia naszej działalności w sposób etyczny i uczciwy. Podobnie jesteśmy zaangażowani w zapobieganie i eliminowanie aktów współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszej firmie i łańcuchu dostaw, zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i za granicą.

Niewolnictwo jest definiowane jako przetrzymywanie osoby w niewolnictwie lub niewoli lub wymaganie od osoby wykonywania pracy przymusowej lub obowiązkowej, co jest sprzeczne z art. 4 Ustawy o prawach człowieka z 1998 r. Handel ludźmi definiuje się jako przestępstwo, jeżeli dana osoba organizuje lub ułatwia podróż innej osobie w celu jej wykorzystania. Nie ma znaczenia, czy dana osoba wyraża zgodę na podróż.

Nie będziemy wspierać ani współpracować z żadnymi firmami świadomie zaangażowanymi we współczesne niewolnictwo lub handel ludźmi. W ramach naszych procesów należytej staranności w zakresie niewolnictwa i handlu ludźmi proces zatwierdzania dostawcy będzie obejmował przegląd kontroli przeprowadzonych przez dostawcę.

Towary importowane ze źródeł spoza Wielkiej Brytanii są potencjalnie bardziej narażone na problemy związane z niewolnictwem lub handlem ludźmi. Wymagany poziom kontroli dla tych źródeł jest stale monitorowany.

Podejmujemy również kroki w celu zapewnienia, że nasi dostawcy są świadomi naszych zasad i oczekujemy od nich przestrzegania tych samych wysokich standardów. W ramach naszego zobowiązania do działania w sposób etyczny i zgodny z odpowiednimi przepisami, wdrożyliśmy polityki, które to wspierają, w tym:

• • • Polityka antykorupcyjna

    • Polityka Równości

    • Zasady i procedury zgłaszania nieprawidłowości

We each have a responsibility to prevent, detect, and report acts of modern slavery and human trafficking within the business and from within its supply chains. Any suspicion or attempt of modern slavery and human trafficking committed by or against an employee, agent, or other party acting on our behalf must be reported immediately to Senior Management. Our Whistleblowing Policy and Procedure is in place to protect anyone reporting reasonable suspicions. Any breach of this policy will result in disciplinary action and possibly summary dismissal.